Ben jij een enthousiaste HR-professional die managers praktisch adviseert en ondersteunt in hun dagelijkse HR-vraagstukken? Werk je graag in een dynamische organisatie en combineer je operationele HR-taken met strategisch meedenken? Dan zoeken wij jou!

HR Adviseur

Jouw nieuwe functie

Als HR Adviseur adviseer, ondersteun en stuur je leidinggevenden aan op het gebied van personeels- en organisatiebeleid. Je speelt een sleutelrol bij in-, door- en uitstroom, beloning en functie-inrichting. Samen met de HR Manager ontwikkel je het sociaal beleid en begeleid je de implementatie van organisatieontwikkelingen en verandertrajecten.

Je bewaakt de balans tussen het organisatiebelang en het welzijn van medewerkers en weet daarin proactief, krachtig en resultaatgericht te opereren. Vanuit jouw HR-expertise geef je richting aan het lijnmanagement en draag je bij aan een gezonde, toekomstbestendige organisatie.

Een greep uit jouw overige werkzaamheden staan hieronder omschreven:

• je adviseert en coacht leidinggevenden op het gebied van personeelsplanning, werving & selectie, verzuim, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht;
• je vertaalt externe ontwikkelingen en HR‑trends naar praktische HR‑instrumenten;
• je signaleert behoeften op het gebied van loopbaanontwikkeling en duurzame inzetbaarheid en adviseert hierover;
• je begeleidt ziekteverzuimtrajecten conform de Wet verbetering poortwachter en onderhoudt contact met bedrijfsarts, bedrijfsfysio en re‑integratiepartners;
• je intervenieert bij samenwerkingsproblemen en arbeidsconflicten en begeleidt deze op zorgvuldige wijze;
• je signaleert knelpunten binnen de organisatie en doet verbetervoorstellen richting HR Manager en management

Jouw profiel

• een afgeronde HBO opleiding in HRM of vergelijkbaar;
• een aantal jaren werkervaring als allround HR adviseur;
• actuele kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en verzuimbegeleiding;
• sterke adviesvaardigheden en het vermogen om stevig en tegelijk mensgericht te opereren;
• proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding;
• je bent organisatiesensitief en communicatief sterk op alle niveaus.

Jouw arbeidsvoorwaarden

Bij Spaansen kom je terecht in een in een nuchtere, ondernemende en familiaire organisatie, waar aandacht is voor elkaar. Een familiebedrijf met korte lijnen, veel verantwoordelijkheid en ruimte om je eigen expertise in te brengen. Je kunt rekenen op:

• een parttime dienstverband van 24 uur per week;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Beroepsgoederenvervoer over de weg: een salaris tussen de

€ 3.500,- en € 5.000,- afhankelijk van leeftijd en ervaring;

• pensioenopbouw bij pensioenfonds Vervoer;
• 26,5 vakantiedagen en 3,5 atv-dagen op jaarbasis;
• standplaats Winkel (Noord-Holland) en je werkt 1 dag in de week op locatie Harlingen.

Jouw nieuwe werkomgeving

Spaansen is een onderneming in de kop van Noord-Holland, die werk biedt aan circa 375 medewerkers. Een familiebedrijf waar een informele sfeer hangt en open wordt gecommuniceerd. Binnen de Spaansen Groep ondersteunen en adviseren wij de stafdiensten, de groepsdirectie en het lijnmanagement. Afdeling HR is businesspartner van het management en levert een strategische bijdrage aan de concurrentiepositie van de Spaansen Groep. De afdeling werkt vanuit de lijn en anticipeert op de behoefte van de organisatie, de leidinggevende, de medewerker en de externe omgeving.

Als HR Adviseur maak je deel uit van een enthousiast en hardwerkend team, dat bestaat uit één HR Manager, twee HR Adviseurs en twee HR medewerkers. 

Jouw reactie

Neem contact op met Nancy van ‘t Hof, Manager HR, voor meer informatie via: 06-10027000. Interesse? Stuur dan vóór 5 mei 2026 een sollicitatiebrief met curriculum vitae naar werkenbij@spaansen.nl.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid hebben interne sollicitanten voorrang boven externe sollicitanten.